Такой приятной новостью поделился начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области Игорь Полевой. Он пригласил журналистов на брифинг, чтобы рассказать об итогах работы службы и перспективах.

Динамика рынка труда в 2012 году была положительной, сообщил инициатор брифинга. Число зарегистрированных безработных за год сократилось с 10300 до 8000 человек. Уровень регистрируемой безработицы в прошлом году снизился до 1 процента - этот показатель достиг уровня докризисных лет. По методике Международной организации труда показатель общей безработицы региона на начало года составляет 3,7 процента. Годом ранее он находился на отметке 4,2 процента.
На сегодняшний день в региональном банке вакансий числится свыше 10000 рабочих мест, среди них больше половины - по рабочим специальностям. Рынок труда по-прежнему испытывает «кадровый голод» в медицине, образовании. Не хватает инженерно-технических специалистов, а также квалифицированных рабочих: слесарей, сварщиков, водителей, каменщиков, токарей, плотников, бетонщиков.

При этом большого разрыва между сельской безработицей и городской не замечено, отметил Игорь Полевой.
- Если человек ищет работу, он всегда её найдёт, где бы ни проживал. С учётом совершенствующейся сети дорог, проблем с внутренней трудовой миграцией у нас не существует. Более того, многие работодатели берут на себя доставку сотрудников до места работы. Так что понятие «безработица на селе» уже не так актуально, как раньше, - заверил присутствующих руководитель управления. Правда, тут же оговорился, что жители отдельных районов знакомы с проблемой трудоустройства не понаслышке. Так, стабильно высокий уровень безработицы отмечается в Красненском и Шебекинском районах. И это несмотря на географическую близость того же Шебекинского района к Белгородской агломерации. Видимо, хорошие дороги решают многое, но не всё. Самый же низкий уровень безработицы отмечен в Губкинском городском округе.

Продолжая тему занятости на селе, Игорь Полевой сообщил о запуске пилотного проекта по снижению доли безработных граждан на территории Ракитянского района, в результате реализации которого уровень неработающих граждан уменьшится с 19,2 процента до 3 процентов. К середине весны аналогичные проекты планируется запустить во всех муниципальных образованиях региона. Как заявили в управлении, наряду с основными мерами, позволяющими увеличить число работающих граждан, «пилот» предусматривает и дополнительные. В частности, трудовую адаптацию граждан с низкой мотивацией к труду.

«Белгородские известия», конечно же, не могли не поинтересоваться, каким таким чудодейственным способом можно заставить тунеядцев и алкоголиков трудиться на низкоквалифицированных и низкооплачиваемых работах. Оказалось, проект предусматривает «личностный подход к каждому длительно неработающему гражданину».

- Внушительная часть незарегистрированных безработных реально работают. Кто в строительных бригадах, кто неофициально в малом бизнесе. Наша задача - легализовать таких работников. Что касается асоциальных элементов, многие из них нашли себя в общественных работах, постепенно меняя образ жизни. Таких случаев не один и не два. Думаю, это направление нужно продолжать. Но озаботиться судьбой тунеядцев должна не только местная власть, но и соседи, родственники. Деньги на спиртное люди должны не находить, а зарабатывать. А когда они их будут зарабатывать трудом, скорее всего, исчезнет и желание вести праздный образ жизни, - рассудил Игорь Полевой.

В ходе брифинга затронули и тему самозанятости населения. Как сообщил Игорь Полевой, в 2013 году квота по субсидиям на открытие собственного дела сократится с 707 до 221 человека. Такой показатель соответствует потребностям регионального рынка труда и «никак не связан с дефицитом областного бюджета», за счёт средств которого с 2012 года и финансируется программа. Единовременная финансовая помощь сегодня выделяется в размере 150 тысяч рублей. Программа самозанятости приносит положительные результаты - более половины стартующих предпринимателей остаются на рынке. Поэтому свёрнута она не будет. Власти планируют свести её к ежегодному финансированию 200-300 начинающих бизнесменов.

В этом году региональная служба занятости населения основательно взялась за формирование банка перспективных кадров, беря на себя отчасти рекрутинговые функции. В прошлом году в базу перспективных кадров вошли уже более полутора тысяч жителей области. Они заполнили анкету, в которой указали желаемую должность, место работы, на которое претендуют, прошли тестирование. В свою очередь, с базой знакомится работодатель, который, подбирая себе кадры, руководствуется профессиональными навыками кандидата. Для обоих участников процесса услуга бесплатная.

Также начиная с этого года заработает региональная программа поддержки женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, детей-инвалидов, многодетных мам. Программой предусмотрено проведение мероприятий по трудоустройству и профессиональному обучению женщин. Причём работодателям, планирующим принять на работу мам, будут возмещены затраты на оборудование рабочих мест, в том числе на дому. В период реализации мер возмещение составит 50 тысяч рублей на одно рабочее место.

В заключение начальник управления по труду и занятости населения области Игорь Полевой пообещал, что управление продолжит уделять внимание профориентационной деятельности.

- Дети уже к восьмому классу должны знать, чем они будут заниматься в будущем. Нужно рассказывать им о профессиях, проводить тестирования. У нас ограничен кадровый ресурс, но мы всё же попытаемся достучаться с профориентационными программами до каждой школы, - сообщил он.