В Белгородской области в одной из первых в России социально-трудовые отношения стали регулироваться трёхсторонней комиссией. Со дня подписания первого трёхстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством области прошло уже 20 лет.

По словам заместителя начальника департамента внутренней и кадровой политики области - начальника управления по труду и занятости населения области Игоря Полевого, за годы действия соглашения достигнуты определённые результаты, ряд его положений из года в год входит в состав аналогичного документа ЦФО, работа белгородской комиссии отмечается на федеральном уровне. В нынешнем году у комиссии ещё одно важное событие - завершается срок действия текущего трёхстороннего соглашения 2011-2013 годов.

Игорь Полевой, представлявший на заседании правительство области, в своём докладе подчеркнул, что трёхстороннее соглашение является основной площадкой для приёма взвешенных решений по вопросам социально-трудовых отношений, контроля по их выполнению сторонами социального партнёрства и достижения оптимального баланса интересов работников и работодателей.

- Из 233 взаимных обязательств сторон правительство области приняло на себя 83 обязательства, областное объединение организаций профсоюзов и объединение работодателей - по 54 обязательства и в целом договаривающиеся стороны приняли на себя 42 взаимных обязательства, - сообщил Игорь Полевой. Подводя итоги деятельности сторон социального партнёрства, хочется отметить, что минувший год характеризовался положительными тенденциями в экономике с продолжением роста большинства основных показателей развития области, уровень которых превысил среднероссийский.

Рост валового регионального продукта, по информации докладчика, в 2012 году достиг 564,6 миллиарда рублей и увеличился за год на 6,3 процента (по стране этот показатель - 3,4 процента). Инфляция в области зафиксирована на уровне 6,2 процента, в России - 6,6 процента. Ежемесячные доходы на душу населения в 2012 году увеличились на 14,1 процента, реальные денежные доходы возросли на 10,1 процента. Игорь Полевой пообещал повышение зарплат педагогам. Если всё пойдёт по плану, то к концу года они в среднем вырастут до 21918 рублей.

Председатель областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов отметил, что положительные результаты в области достигнуты благодаря слаженной работе власти, работодателей и профсоюзов. Охват коллективными договорами в нашем регионе - 98 процентов предприятий и организаций, где действуют профсоюзы.

- При разработке заключений и в ходе реализации отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров на предприятиях и в организациях различных форм собственности областное объединение организаций профсоюзов осуществляет постоянный контроль через отраслевые обкомы и первичные профсоюзные организации за обязательным включением и выполнением пункта об увеличении заработной платы работников в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, - подчеркнул Николай Шаталов. - Установлен минимальный размер оплаты труда на уровне величины прожиточного минимума. Это наше совместное достижение, которым могут похвастаться не все регионы Российской Федерации.

Профсоюзы, проинформировал профсоюзный лидер, в минувшем году содействовали созданию благоприятных условий для хозяйственной и предпринимательской деятельности, оживлению производства, предотвращению задержек и ликвидации задолженности по выплате заработной платы. Все договорные обязательства, взятые профсоюзами, выполняются в полном объёме. Тем не менее, проблемы есть. Николай Михайлович сказал, что не выполнен пункт о создании территориального объединения работодателей, на ряде предприятий нет представителей работников, соответственно, не заключаются коллективные договоры, несвоевременно вносятся изменения и дополнения в нормативные документы, регулирующие социально-трудовые отношения, ряд руководителей категорически против создания профорганизаций на своих предприятиях.
Работодателей на заседании представлял председатель регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области» Владимир Томаев. Он считает необходимым при составлении нового соглашения на период до 2016 года учитывать, что на активный рост в 2013-2014 годах компании реального сектора экономики не рассчитывают.

- Перед бизнесом в следующем цикле стоят серьёзные задачи, требующие дальнейших консультаций, доработок, экспертиз с целью устранения наиболее острых проблем и противоречий некоторых законодательных актов. Это вопросы налогового администрирования, промышленной безопасности, административной реформы, техрегулирования, вопросы, связанные с экологической и технологической безопасностью, созданием делового климата, освоением механизмов оценки регулирующих воздействие законодательных актов, - сказал Владимир Томаев. - Нуждается в совершенствовании правовая база развития системы партнёрства на основе общепризнанных принципов. Одновременно предстоит осуществить меры, стимулирующие работодателя к добровольному участию в социальном диалоге.

В план работы представитель работодателей предложил включить пункт о медицинском осмотре работников.

Лидер профсоюза горно-металлургического комплекса Лотт Адамов с сожалением отметил, что одно из крупных предприятий области - ООО «Металл-Групп» Яковлевский рудник - не входит в систему социального партнёрства. Там нет коллективного договора, высокий уровень производственного травматизма, чувствуется социальная напряжённость внутри коллектива. Несмотря на неплохие зарплаты, текучесть кадров на Яковлевском руднике, по словам Лотта Адамова, в год доходит до 50 процентов. Обком профсоюзов неоднократно обращался к руководству предприятия, но оно почему-то не расположено к конструктивному диалогу.