Это новые правила, по которым с 2015 года предполагается рассчитывать наши с вами трудовые пенсии. Озвучили их в режиме видеоконференции, на которой присутствовал и журналист «Белгородских известий», министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин, его заместитель Андрей Пудов и председатель Правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов. «Данные правила разрабатывались с участием профильных министерств и Пенсионного фонда, - подчеркнул Максим Топилин. - Пенсионная формула обсуждалась с членами экспертного сообщества: представителями научных кругов, профсоюзных организаций, работодателями. Конечно, не обошлось без разногласий, но в большинстве случаев мы находили поддержку у коллег».

Премиальные коэффициенты

По мнению разработчиков новой формулы, размер трудовой пенсии сегодня зависит в первую очередь от объёма страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Действующий порядок расчёта несправедлив к экономически активной категории населения. Он уравнивает в правах тех, кто имеет за плечами внушительный трудовой стаж, и тех, кто не слишком утруждал себя работой.

По новым правилам размер страховой части пенсии напрямую будет зависеть от стажа. За каждый год, отработанный сверх 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин, будут начисляться премиальные баллы (коэффициенты). Более того, за 35-летнюю трудовую деятельность для женщин и 40-летнюю для мужчин дополнительно прибавятся ещё по пять баллов. Согласно новым правилам, в стаж будут включены срочная служба в армии и уход за ребёнком. За эти так называемые «нестраховые периоды» тоже присваиваются баллы.

Новая формула впервые вводит понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент (ПК) равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС), и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. При расчёте данного показателя будет учитываться только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%). Максимальное значение годового ПК - 10. Достигнуть его можно в том случае, если зарплата гражданина, с которой уплачивают страховые взносы, будет равна максимальной зарплате, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Напомню, в нынешнем году - это 564 тысячи рублей. Но предусматривается поэтапное повышение данной суммы. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии сохранится и составит 22%. Стоимость же пенсионного коэффициента ежегодно будет определять Правительство Российской Федерации.

Заместитель главы Министерства труда и социальной защиты Андрей Пудов обратил внимание на то, что решение гражданина продолжить работу и не получать пенсию тоже будет поощряться. Таким образом, новая формула будет стимулировать долгую трудовую деятельность.

- За каждый год более позднего обращения за пенсией её страховая часть будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, - сообщил Андрей Пудов. - Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия - на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии составит восемь лет, то фиксированный платёж увеличится на 73%, а страховая часть - на 90%.

Ещё одна особенность новых правил: минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости будет поэтапно увеличиваться. В настоящее время он составляет пять лет, а к 2025 году его планируется поднять до 15 лет. Причём граждане, проработавшие меньше полагающегося минимума, смогут рассчитывать только на социальную пенсию. Повышения пенсионного возраста новая формула не предполагает.

Важно: условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца останутся прежними.

Сколько копить?

Говоря о накопительной части пенсии, замминистра напомнил о её сути. Это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счёт страховых взносов вашего работодателя и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идёт на формирование пенсионных накоплений, а 16% - на формирование страховой и базовой частей пенсии.

У граждан старше 1967 года рождения трудовая пенсия по старости не содержит накопительную часть, потому что его работодатели отчисляют весь объём страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Гражданам, родившимся в 1967 году и позже, в 2013 году дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчёта размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: в 60 лет для мужчин и 55 лет - для женщин. Ведь для расчёта накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на так называемый период ожидаемой выплаты пенсии - 228 месяцев. Если же, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений будет делиться уже на 192 месяца.

- Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости, - резюмировал Андрей Пудов.

Председатель Правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов сообщил, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости предполагается ввести с 1 января 2015 года. Между тем, все законодательные акты, касающиеся новой пенсионной формулы, должны быть приняты уже в нынешнем году. «При пересчёте никто ничего не потеряет, а только выиграет», - уверен Дроздов. Он подчеркнул, что новые правила назначения пенсии коснутся только будущих пенсионеров. Граждан, уже получающих пенсию, нововведения обойдут стороной.

Подсчитает калькулятор

В ходе видеоконференции журналистов познакомили с пенсионным калькулятором, который призван помочь гражданам рассчитать размер возможной трудовой пенсии. «Разработанная специалистами технология расчёта даст возможность гражданам смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную для вас продолжительность трудового стажа, понять, как влияют на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребёнком», - заметили первые лица Минтруда и ПФР.

Они также подчеркнули, что калькулятор не предназначен для расчёта пенсий нынешних пенсионеров и граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трёх лет, а также инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Пенсионный калькулятор размещён на сайтах Министерства труда и социальной защиты (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда (www.pfrf.ru) Его разработчики предлагают ответить на восемь несложных вопросов, после чего калькулятор выдаст условный размер вашей будущей пенсии, рассчитанный по новой пенсионной формуле. Кроме того, калькулятор сообщит и сумму возможной пенсии по действующей формуле. Расчёты показали, что новая формула более выгодна. Впрочем, у каждого из нас есть возможность выразить своё мнение относительно данного проекта. Для этого на сайте Министерства труда и социальной защиты открыт коммуникационный канал.