На 20 ноября, по сообщению заместителя руководителя государственной инспекции труда в Белгородской области Л.А.Подолякиной, непогашенную задолженность по заработной плате имели четыре работающих предприятия. В белгородской автоколонне № 1402, где 242 человека вовремя не получили зарплату, долг составил 3,7 миллиона рублей, Вейделевская типография задолжала 99 тысяч семи работникам. В Новооскольском районе акционерное общество "Традиции русского паркета" 1 млн 275 тысяч рублей должно 64 работникам. ТСЖ "Восточный" Старооскольского района имеет 72 тысячи задолженности семи работникам.
Участники заседания много времени уделили обсуждению и другой проблемы - обеспечению минимального размера средней заработной платы работникам организаций производственных видов экономической деятельности до 6 тысяч рублей, в сельскохозяйственных организациях - до 4 тысяч. Данные цифры значатся в постановлении правительства области "Об усилении контроля за ростом заработной платы и ликвидации задолженности по её выплате в организациях производственных видов экономической деятельности области в 2007 году", которое было подписано ещё в апреле. Не все работодатели его исполнили. В Валуйском районе на 11 предприятиях зарплата ниже 6 тысяч, в Новооскольском - на девяти, Ровеньский район "лидирует" по числу сельхозпредприятий, где зарплата не дотягивает до 4 тысяч рублей, там таких восемь. Впрочем, если сравнивать с весенними показателями, то количество предприятий с зарплатой менее 6 тысяч рублей значительно сократилось. В марте их было 131, в сентябре - 57. В сельхозпредприятиях ситуация меняется ещё стремительнее (с 83 в марте до 15 в сентябре). Это что касается "минималки", а вообще перед работодателями производственной сферы стоит задача довести в декабре нынешнего года уровень заработной платы до 12 тысяч рублей, пока же она на 500 рублей меньше.
Уже после заседания комиссии, так сказать в кулуарах, депутат областной Думы, генеральный директор ООО
"РусАгро-Инвест" В.Г.Ржевский заметил, что руководители предприятий, особенно сельскохозяйственных, сейчас не могут себе позволить не повышать зарплату рабочим даже с точки зрения экономической выгоды. В области есть дефицит кадров массовых профессий, и если людей не заинтересовать заработком, то они легко найдут другое место работы. С этим трудно не согласиться.
Полина ЛЕБЕДЕВА
- 1687 просмотров
Комментарии
4 года 17 недель назад
4 года 18 недель назад
4 года 18 недель назад
4 года 17 недель назад
4 года 18 недель назад
4 года 17 недель назад
4 года 17 недель назад
4 года 18 недель назад
4 года 18 недель назад
4 года 19 недель назад