Далеко не всегда удаётся добиться главной цели путём протестов, митингов и пикетов. Иногда более действенными оказываются дипломатические приёмы - переговоры, например. Похоже, что профсоюзные лидеры России взяли себе на вооружение принцип древних римлян: "Быть твёрдыми в выбранной цели и мягкими в средствах её достижения". И надо отметить, что этот путь оказался куда более конструктивным, нежели открытая конфронтация с властью. Не случайно, на прошедшем в конце прошлого года шестом съезде федерации независимых профсоюзов России приняли участие Президент РФ В.В.Путин, председатель Госдумы Б.В.Грызлов, заместитель Председателя Правительства РФ А.Д.Жуков и другие высокопоставленные руководители, что свидетельствует не только о возрастающей роли профсоюзного движения в стране, но и в первую очередь о том, что власть готова не только слушать, но и слышать голос народа.

Съезд, прошедший в столице, выработал и дальнейшие планы работы, которые должны внедряться и тиражироваться на местах, в регионах. Заседание совета Белгородского объединения профсоюзов, прошедшее недавно, было посвящено обсуждению итогов съезда ФНПР и дальнейшему развитию социального партнёрства, ставшего одной из наиболее значительных побед профсоюзов за последние годы. В работе совета принял участие заместитель председателя правительства Белгородской области, начальник департамента социальной политики Д.В.Худаев.

С основным докладом об итогах работы шестого съезда ФНПР выступил председатель областного профобъединения Н.М.Шаталов. Отметив, что в минувшем году профсоюзы всех уровней работали в сложных условиях деятельности, связанных с активной реформаторской и законотворческой работой всех ветвей власти, профсоюзы добивались формирования таких социально-трудовых отношений, при которых работнику не только вовремя выплачивалась бы заработная плата, но и постоянно бы повышалась. Основной задачей профсоюзов сейчас остаётся доведение размера минимальной оплаты труда до прожиточного минимума, чтобы уже сначала этого года размер МРОТ был не менее двух тысяч рублей.

Н.М.Шаталов отметил, что в Белгородской области создана эффективная система социального партнёрства. Увеличилось не только количество, но и повысилось качество заключаемых коллективных договоров. К концу прошлого года их было заключено 2300, это более 90 процентов организаций, где действуют профсоюзы. Была отмечена эффективная работа как областных, так и районных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Проводимая профсоюзами совместно с правительством области и работодателями работа позволила за прошедший год увеличить заработную плату на 24 процента, снизить удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума. Однако невыполненных задач тоже осталось немало. Не удалось в отдельных сферах производства заключить областные отраслевые соглашения, не ликвидирована ещё в полном объёме задолженность по выплате заработной платы работникам внебюджетного сектора экономики, которая на конец ноября минувшего года составила более 15 млн рублей. Достаточно большая часть жителей области находится ещё за чертой бедности. Отдельная забота профсоюзов - уровень профессиональных рисков, не уменьшилось количество рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Эти проблемные вопросы предстоит решать в текущем году.

По итогам работы совета было принято постановление, в котором намечены мероприятия и задачи на ближайшее время. К числу наиболее важных вопросов профсоюзы относят дальнейшее развитие социального партнёрства на уровне муниципальных образований и заключение трёхсторонних соглашений, в которые были бы включены размер минимальной оплаты труда не ниже прожиточного минимума, индексация заработной платы в размерах не менее уровня инфляции, выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, выделение средств на проведение аттестации рабочих мест с указанием конкретных сроков исполнения, а также ряд других вопросов, которые должны находиться под постоянным контролем профсоюзов.

Ирина Маликова