Подготовка к празднованию Дня машиностроителя на ОЗММ начинается задолго до его официальной даты. Профессиональному празднику посвящён целый комплекс мероприятий: это и внутрицеховые производственные соревнования, и проведение рабочей спартакиады, и всевозможные конкурсы с участием семей машиностроителей. Но главное, определяющее начало для более чем двухтысячного коллектива ОЗММ - эффективный труд.

Сегодня политику, в том числе и социальную, определяет экономика, а динамика развития Оскольского завода металлургического машиностроения впечатляет.

В 2005 г. валовый выпуск достиг 76,5 тысячи тонн. Завод перекрыл проектные мощности по литью на 45%, по механической обработке - на 43%, по поковкам - на 35%.

В первом полугодии текущего года коллективом завода произведены 41,2 тыс. тонн литья и изделий с механической обработкой, а введение в строй модернизированных печей позволит уже к концу 2006-го добиться существенного роста объёмов выпуска готовой продукции. Темп роста товарного выпуска в ценах реализации составил 115% к первому полугодию 2005-го и 162% по отношению к аналогичному периоду 2004 года.

Сегодня на ОЗММ - предприятии, где была получена первая электросталь Белгородчины, активно продолжается работа по выполнению программы технического перевооружения. За два года в программу модернизации акционеры вложили более трёхсот миллионов рублей.

- Для её выполнения привлечены научно-исследовательские институты и фирмы, которые могут предложить передовые, качественно новые технические разработки по развитию производственной базы, - говорит председатель совета директоров ОАО "ОЗММ" О.Ф.Клюка. - Согласно заключению международных экспертов, Оскольский завод металлургического машиностроения соответствует самым высоким мировым требованиям в области менеджмента качества, что означает его безусловное признание мировым деловым сообществом и даёт возможность для активизации деятельности на внешнем рынке. Сегодня руководством завода рассматривается возможность использования последних достижений российских учёных в области нанотехнологий, к примеру, исследование особенностей структурно-фазовых состояний конструкционных сталей в технологическом цикле производства промышленных изделий.

- Программа технического перевооружения предприятия предусматривает решение целого комплекса задач, - продолжает главный инженер ОАО "ОЗММ" С.А.Тараканов. - Специалисты научно-исследовательского института электротермического оборудования (ВНИИЭТО) приняли активное участие в изготовлении гидравлических запасных частей, автоматическом обеспечении процесса, капитальном ремонте дуговых сталеплавильных печей, а также приступили к изготовлению установки для внепечной обработки стали и стенда для разогрева ковшей до 1100 градусов. Общая сумма подписанных контрактов с ВНИИЭТО составляет 53 миллиона рублей, 35 из которых освоены в 2005 году. Заключены договоры с фирмой "Термосталь", занимающейся научно-исследовательскими разработками, на общую сумму 21 миллион рублей на проведение капитального ремонта 36-метровой термической печи в литейном цехе и создание нагревательной печи для кузнечно-прессового участка. Это - совершенно новое оборудование, исключающее человеческий фактор, с ведением технологического процесса в автоматическом режиме. Также введены в эксплуатацию гидравлические пресс-ножницы для литейного цеха. Их установка позволяет использовать легковесный металлолом в виде брикетов для плавильных печей, что, в первую очередь, даёт сокращение энергозатрат на плавильном участке и улучшение качества литья. Завершено комплексное внедрение системы регенерации песка в литейном цехе, что позволило существенно улучшить условия труда и снизить производственные затраты.

В подтверждение этих слов на плавильном участке литейного цеха уже в сентябре будет введена в эксплуатацию 14-тонная печь. Это лишь первый шаг в осуществлении крупного инвестиционного проекта. В ближайшее время будут установлены печь-ковш для внепечной обработки стали, ещё одна 14-тонная и две термические печи. Эффективная реализация программы техперевооружения даст возможность увеличить объёмы производимого литья в 1,5 раза, при этом качество выпускаемой продукции значительно повысится.

Своевременное и качественное выполнение производственной программы цехами предприятия позволило улучшить базовые экономические показатели, что, в свою очередь, послужило основой роста заработной платы, которая на сегодняшний день составляет 12,5 тыс. руб., а у рабочих основных специальностей - 13,5. В сентябре советом директоров ОЗММ принято решение о повышении заработной платы работникам завода ещё на 5%.

Стремительный рост производства на Оскольском заводе металлургического машиностроения в последние годы объясняется эффективной экономической политикой, проводимой на предприятии. Финансовое благополучие ОЗММ обеспечивается не только путём наращивания объёма продукции в натуральном выражении, но и увеличением в нём доли трудоёмких и дорогостоящих изделий. Сегодня завод признан лучшим налогоплательщиком среди предприятий машиностроительного комплекса.

Постоянно наращивая объёмы производства, ОЗММ расширяет номенклатуру выпускаемых изделий. Предприятием освоен выпуск манипуляторов, затравок, промковшей, редукторов, новых видов мельничных футеровок, новых модификаций клещей различной грузоподъёмности. Держать марку лидера отрасли удаётся благодаря труду таких людей, как сталевар электропечи Л.И.Шипилов, кузнец на молотах и прессах В.Г.Полухин, термист ТВЧ И.В.Сиротин, зуборезчик Н.Н.Рябков, формовщик ручной формовки А.М.Квасов, начальник участка грузоподъёмных механизмов С.Н.Самков и многих-многих других.

К стратегическим задачам руководство предприятия относит проблему укрепления кадрового потенциала. Сегодня на ОЗММ трудится высокопрофессиональный коллектив, причём, весомая часть - молодые перспективные специалисты.

- На заводе впервые за последние годы прошёл конкурс среди молодых рабочих и ИТР "Лучший по профессии", возрождена традиция торжественных проводов в армию заводчан-призывников, - говорит директор по кадрам и социальным вопросам ОАО "ОЗММ" Ф.А.Миллер. - На предприятии активно поддерживается развитие спорта. По решению председателя совета директоров О.Ф.Клюки самые активные участник и участница спартакиады, показавшие своё индивидуальное мастерство, получат по 10000 рублей. Памятные призы и солидные денежные премии предусмотрены и для победителей в командных соревнованиях.

Что касается организации летнего отдыха трудящихся и их семей, то на берегу Оскольского водохранилища построена база отдыха "Сказка". Этот замечательный комплекс и новый плавательный бассейн стали излюбленными местами проведения досуга заводчан. Во Всероссийском детском центре "Орлёнок" и лагере "Лесная сказка" отдохнули более 100 детей работников завода, на что из прибыли предприятия было выделено 1,5 млн рублей.

Евгения ТАШМАНОВА.

На снимках: "Лучшие люди 2006 г.": (слева направо) - кузнец на молотах и прессах В.Полухин, формовщик ручной формовки А.Квасов и термист ТВЧ И.Сиротин; литейный цех; технолог И.Бондаренко.

Фото из архива ОАО "ОЗММ"