В Старооскольский Центр занятости населения ежедневно приходят сотни людей, и у каждого своя житейская история, проблемы, в которые нужно вникнуть, найти приемлемый вариант решения.
Во время недавней встречи с журналистами директор Центра занятости В.В.Афанасьев рассказал, что обстановка на рынке труда в городском округе характеризуется некоторым повышением уровня безработицы. Если на 1 февраля 2008 года безработными были признаны 1493 человека, то на этот же период нынешнего года уже приходится 2515 человек. Да и число вакансий за это время уменьшилось более чем в три раза: с 2663 до 798, то есть на одно вакантное место претендуют три человека. Уровень безработицы в городском округе на сегодняшний день составляет 1,92 процента, в прошлом было 1,8.
Виталий Васильевич считает, что озвученные им цифры не следует драматизировать, подобное бывало и в прошлые годы.
- На сегодняшний день 230 человек обратились в нашу организацию в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, 165 человек уволилось по собственному желанию, по сокращению численности и штата - лишь 55 человек, - уточнил директор.
Здесь нужно отдать должное руководителям многих предприятий городского округа, которые предпринимают максимум усилий для сохранения своих трудовых коллективов. Уволить хорошего специалиста легко, а как потом его вернуть обратно, кем заменить?
В ходе разговора отмечалось, что учреждения и фирмы, показывающие наиболее высокий рост высвобождения сотрудников, будут приглашаться на заседание координационного совета, который два раза в месяц обсуждает вопросы, связанные со стабилизацией социально-экономической обстановки в городском округе. Здесь рассматриваются все возможные пути решения проблемы, даются конкретные рекомендации по преодолению негативных последствий. Один из таких вариантов уже определён - это переобучение специалистов, находящихся под угрозой увольнения, и их трудоустройство на родном предприятии. Список предлагаемых профессий достаточно широк. На сегодняшний день можно пройти переобучение по 96 специальностям, причём совершенно бесплатно, получая государственную стипендию.
Какие же профессии сегодня наиболее востребованы на рынке труда Старооскольского городского округа? Оказывается, медицинские работники: 117 вакансий врачей разного профиля, тогда как на учёте стоят всего лишь три специалиста. Зато бухгалтеров, наоборот, в избытке - 90 из них находятся в поиске работы, а заявок от работодателей всего пять. Инженеров на учёте - 74 человека и всего 10 вакансий. Специалисты ГУ ЦЗН считают, что спад в осенне-зимний период - это ежегодная тенденция. Они надеются, что в ближайшее время ситуация стабилизируется.
Тем гражданам, кто уже потерял надежду трудоустроиться, сотрудники Центра занятости предлагают пройти курс социальной и психологической поддержки, рекомендуют принять участие в Клубе активного поиска работы. По словам директора ГУ ЦЗН В.В.Афанасьева, сейчас их учреждением совместно с администрацией городского округа прорабатывается механизм привлечения временно невостребованных, но числящихся на предприятии специалистов, к оплачиваемым общественным работам. Виталий Васильевич пояснил, что в рамках государственной программы для этой цели Белгородской области выделено 308 миллионов рублей, из них более 62 млн - Старооскольскому городскому округу.
Численность задействованных на общественных работах составит около четырёх тысяч человек в год. Они будут заниматься благоустройством территории, дорог, очисткой лесопосадок, сбором мусора и т.д. Многие предприятия Осколья готовы принять на общественные работы находящихся в вынужденных отпусках сотрудников. Введение этого новшества в действие поможет людям пережить временные трудности.

Анатолий Люцко,
соб. корр.
"Белгородских известий"
19.02.09