Моему ребёнку два с половиной года. Дисциплинарных взысканий у меня нет. Могут ли меня уволить по сокращению? И.Устюжанина, г.Новый Оскол

Нет. При увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), работодатели обязаны учитывать гарантии, предусмотренные отдельным категориям. Так, расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП). В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не допускается.