В новый год предприятия и организации Белгородской области вошли практически без долгов по заработной плате. Сумма их на 1 февраля текущего года составила всего 9,4 млн рублей. Если взять во внимание показатель 2003 года, когда оперативная комиссия области по контролю за своевременной выплатой зарплаты только начинала свою работу, разница получается внушительная - четыре года назад задолженность по зарплате равнялась 230,4 млн рублей. Ещё одним свидетельством результативности работы, проводимой руководством области в последние годы, является тот факт, что на предприятиях наших соседей - липчан и орловчан - людям должны в десятки раз больше.

Однако успокаиваться на достигнутом члены оперативной комиссии не собираются: на Белгородчине, к сожалению, ещё существует 21 организация, где 3,5 тысячи работников недополучили заработанное. И хотя подавляющее большинство предприятий-должников - 17 - находятся в процедуре конкурсного производства - это, по мнению заместителя начальника департамента социальной политики Б.К.Благовещенского, ещё не повод бессильно разводить руками. С конкурсных управляющих, которые также были приглашены на первое в этом году заседание оперативной комиссии, спрос был не менее строгим. Справедливости ради надо сказать, что последние вполне аргументировано доказывали сложность своего положения: у многих ещё не проходили торги, а значит, нечем пока рассчитаться с людьми, другим и продавать-то нечего - на балансе предприятия нет никакого имущества. Вот почему конкурсные управляющие не могли дать Борису Кузьмичу твёрдые обещания погасить задолженность по зарплате в течение трёх месяцев, а вместо этого выражали готовность сделать всё возможное, чтобы ускорить её ликвидацию.

В списке предприятий-должников, которые не числятся банкротами, на первое февраля текущего года значились учебно-производственное предприятие БГСХА (116 тыс. рублей), ГУП "Вейделевская типография" (44 тыс. рублей), краснояружское ООО "Агропромышленное объединение "Моя Родина" (997 тыс. рублей) и шебекинское ЗАО "Восход" (830 тыс. рублей). Однако, по оперативным данным Гострудинспекции, в течение февраля почти все перечисленные организации, за исключением ГУП "Вейделевская типография", свои денежные обязательства перед людьми выполнили.

Присутствовавший на заседании заместитель председателя областной Думы, председатель комитета по социальной политике А.И.Скляров предложил главе управления по труду всестороннюю поддержку: депутаты могут обратиться в прокуратуру, а та в свою очередь, вызвав руководителей предприятий-должников, может взять у них гарантийную расписку о погашении задолженности в определённый срок. Александр Иванович заметил также, что никто пока не отменял закон о банкротстве, и напомнил, что в данный момент в Госдуме обсуждается законопроект, ужесточающий персональную ответственность руководителя предприятия за допущенную им задолженность по зарплате. Если он будет принят, некоторым горе-начальникам придётся выложить из собственного кармана до 500 тысяч рублей.

Второй вопрос, который обсуждался на заседании, касался уровня заработной платы. По словам Б.К.Благовещенского, в декабре прошлого года в среднем её размеры на предприятиях сферы материального производства достигли 11 тысяч рублей. Однако выступивший вслед за ним начальник управления по труду области В.Н.Германов дополнил картину отрицательными фактами: в два раза ниже среднеобластного уровня зарабатывают в Красногвардейском, Красненском и Ровеньском районах. Кроме того, несмотря на губернаторскую установку на достойный размер оплаты труда жителей области, на Белгородчине ещё имеется 64 организации внебюджетного сектора экономики, где средняя зарплата не достигла 5 тысяч рублей и 18 сельхозпредприятий с зарплатой ниже 3 тысяч. Где-то видны значительные подвижки в решении вопроса, но в отдельных случаях отмечается либо небольшое увеличение зарплаты работников (на четыре-пять процентов за полгода) либо даже снижение ранее достигнутого уровня. Отдельную категорию предприятий составляют такие, где зарплата в течение года не отличается стабильностью - то превышает обозначенную главой области планку, то падает значительно ниже её. Самая безотрадная картина сложилась на ОАО "Эфко-Большое" Красненского района, ОАО "Ровенькиагроснаб" и в белгородском ООО "Мастержилстрой". Там люди в среднем получают 1450, 1950 и 2278 рублей соответственно. Как правило, в каждом отдельном случае имеются свои объективные причины такого положения вещей, и хотя идти к достойному уровню оплаты труда на этих предприятиях придётся не один месяц, надежда на окончательное решение проблемы есть. Другое дело, когда до установленных трёх или пяти тысяч рублей не хватает каких-то двух-трёх десятков рублей. По мнению В.Н.Германова, подобное можно объяснить лишь недостаточным контролем со стороны руководства того или иного предприятия или организации.

Завершая заседание комиссии, Б.К.Благовещенский отметил, что задачи на текущий год остаются прежними, правда, с новыми акцентами, которые заключаются в скорейшем и полном - в течение двух-трёх месяцев - погашении задолженности по выплате заработной платы.

Тамара АКИНЬШИНА