Наверное, самой судьбой, а может, и по причине наследственности Николаю Ивановичу Мишневу суждено было стать руководителем. Старожилы помнят, что дед его, Павел Яковлевич, и отец, Иван Павлович, работали в своё время председателями колхозов, в Ломовке и Верхнем Берёзове. Работящими и рассудительными, честными и справедливыми мужиками всегда слыли. Эта крепкая родовая закваска, видать, передалась их внуку и сыну. Николай Иванович Мишнев - председатель сельскохозяйственного производственного кооператива «Нива», что в Шебекинском районе. По итогам 2012 года стал лауреатом премии Василия Яковлевича Горина - легендарного руководителя колхоза имени Фрунзе, дважды Героя Социалистического Труда. Это высшая в нашей области награда для тех, кто работает на земле.

Надёжный человек

Сызмалу Николай приучен к нелёгкому крестьянскому труду. Для председательских детей в трудные пятидесятые годы прошлого столетия привилегий не было. Как и все сверстники, не только успевал учиться и заниматься домашним хозяйством. Когда нужно, работал в поле, пас скотину, помогал матери-свекловичнице, механизаторам в мастерской. Парня из Нижнего Берёзова тянуло к технике.

Закончив школу, Мишнев поехал поступать в Харьковское военное авиационное училище. Однако с приёмом курсантов тогда перебор случился. Потому освоил Николай профессию сварщика, поработал на машиностроительном заводе, отслужил срочную в Германии, закончил Волчанский сельскохозяйственный техникум, в институт заочно поступил. И семью успел создать с симпатичной и бойкой землячкой Любой, в которую ещё в девятом классе крепко влюбился. У них родились две дочери.
Поскольку молодая жена должна была отработать по распределению экономистом в селе, Мишнев поехал с нею в Максимовку. Там председателем колхоза «Рассвет» был Александр Андреевич Ткачёв. Он взял Николая Ивановича на работу инженером по технике безопасности. И нисколько потом не пожалел. Мишнев оказался очень дельным специалистом. В сельхозмашинах разбирался, работу хорошо организовал, с людьми умел ладить. Потому вскоре он был назначен главным инженером, а потом и заместителем председателя колхоза.

Но однажды его карьера чуть не пошла под откос. Из-за твёрдого и принципиального характера. Дело уже давнишнее… Одному из районных начальников вздумалось поставить в «Рассвет» секретарём партийного комитета своего родственника. А местные коммунисты - ни в какую. Говорят: «У нас Мишнев парторг, мы его опять переизберём». Конфликт накалился так, что Мишневу даже прямо сказали: если будешь таким строптивым, вообще не найдёшь себе места в Шебекинском районе.
Чтобы никого не подводить, пришлось Николаю Ивановичу тогда уйти из «Рассвета». Он устроился инженером в новотаволжанский спецхоз «Заря», который к тому времени возглавил уже известный нам Ткачёв. А вскоре в районе сменился первый секретарь, был избран новый - Анатолий Тимофеевич Гнилицкий. Он, изучив резерв руководящих кадров, вызвал к себе Ткачёва, посоветоваться. Спросил: «Как думаешь, пойдёт ли Мишнев в колхоз имени Кирова председателем?» Александр Андреевич ответил сразу: «Пойдёт или нет, не знаю. Ему как-то предлагали имени Чапаева… Не стал спешить. Что касается меня, то я ручаюсь: человек он проверенный в деле, надёжный».

Николая Ивановича избрали председателем колхоза имени Кирова в декабре 1983 года. Причём единогласно, поскольку Мишнева в сёлах Большетроицкой стороны люди уже хорошо знали.

Подняли хозяйство

Дела тогда в хозяйстве шли, как говорится, ни шатко ни валко. В результате урожаи на полях, надои на фермах здорово уменьшились. Люди работали без интереса и получали за свой труд совсем мало.
Нужно было менять ситуацию. Стали думать, анализировать, действовать. И постепенно начали получать хорошие урожаи, высокие надои. Долгов было несколько миллионов рублей - рассчитались. Колхоз имени Кирова был отстающим, а стал передовым. При этом в нём те же люди остались. Поддержка тогда серьёзная была от первого секретаря горкома партии Савченко.

- Я уже два года работал, когда Евгений Степанович в Шебекинский район пришёл, - вспоминает Мишнев. - Сразу сложились хорошие отношения. Он начал обращать особое внимание на животноводство, тогда внедрялись цеховая система, беспривязное содержание скота. В агрокомплексе всё тогда было нацелено на повышение производительности труда, мотивации и заинтересованности работников. В то время хозяйственный подряд здорово помог нам поднять хозяйство. Ездили даже в Литву перенимать полезный опыт. И дела пошли на лад. Благодаря людям, они ведь поверили, начали больше стараться на полях и фермах. Тогда вовсю гремел Егор Семёнович Волосатов - звеньевой хозрасчётного звена, впоследствии полный кавалер ордена Трудовой Славы. Так с людьми вместе и подняли хозяйство.
Не только зарплату работникам повышали, но и постоянно улучшали условия жизни сельчан. Жильё начали строить, целая улица Молодёжная в Белом Колодезе появилась. В новых домах квартиры не только механизаторам и животноводам давали, но и учителям, медикам, культработникам. Дороги проложили и газифицировали село. Дом культуры и школу отремонтировали. Родники благоустроили. Медицинский профилакторий сделали и в нём открыли стоматологический кабинет, чтобы сельчане не ездили в райцентр, не стояли в очередях. На каждом производственном участке появились душевые с саунами. На центральной усадьбе построили банно-прачечный комбинат, где были и стиральные машины, и гладильная, и баня, и бассейн. Люди приходили, телевизор смотрели, пока бельё стиралось, чай пили. Жизнь, как говорится, потихоньку налаживалась.

Великие труженики

В 1996 году глава администрации Шебекинского района Василий Петрович Алтухов пригласил Мишнева работать своим первым заместителем, начальником управления сельского хозяйства. Нелёгкие, даже драматические времена тогда были. Безденежье, неплатежи, экономический упадок. Во многом благодаря мудрому 710-му губернаторскому постановлению удалось спасти многие хозяйства от разрухи, а земли - от запустения. Среди инвесторов, по мнению Николая Ивановича, можно выделить Ивана Васильевича Попова, создавшего на осколках бывшего совхоза успешное сельхозпредприятие ООО «Урожай». Работая потом в тесной связке с руководителями района Анатолием Викторовичем Смыком и Александром Владимировичем Беспаловым, Мишнев всегда старался поддержать самостоятельные хозяйства, фермеров и холдинги в их усилиях по развитию аграрного сектора.

Весной 2007 года, когда не стало генерального директора ЗАО «Нива» Валентины Павловны Левадневой - талантливого руководителя и умелого организатора сельскохозяйственного производства, Николай Иванович Мишнев по просьбе губернатора области Евгения Степановича Савченко возглавил это хозяйство.

Жизнь шла вперёд, каждый день выдвигал новые проблемы, которые надо было решать. Поэтому на животноводство обратили ещё больше внимания, вложили в него много средств, только за последние три года направили шестьдесят миллионов рублей. Новые коровники построили на ферме в Сурково, доильный зал сделали, холодильник установили для хранения молока. Поголовье дойных коров сохранили, их сейчас девятьсот, а в целом стадо насчитывает две тысячи голов. «Нива» получила статус племенного хозяйства. И теперь для обновления своего стада имеет тёлочек красно-пёстрой голштинской породы и ещё на сторону их продаёт. Скажем, в Мордовию не раз молодняк поставляли. В минувшем году животноводческая отрасль хозяйства дала прибыль.

И полеводством, само собой, занимались вплотную. Урожайность выросла, культура земледелия повысилась. Так, в минувшем году получили почти сорок центнеров зерновых с гектара, сахарная свёкла дала на круг без малого пятьсот центнеров. Обновляют технику. В том году купили мощный трактор «Версатиле», к нему - агросоюзовские культиваторы, сеялку, плуг «Лемкен». Трактор очень выручает. Сеноуборочные прессы немецкие да итальянские взяли, комбайны наши - «Дон». Свою автозаправочную станцию открыли.

На протяжении трёх последних лет СПК «Нива» по производству и экономической эффективности среди сельскохозяйственных предприятий занимает первое место в Шебекинском районе, является одним из лучших в Белгородской области. О рабочих же планах Мишнев, как всегда, говорит скупо:

- Выдержим, наверняка сработаем не хуже прошлого года. Всё уже готово для посевной. А главное - люди у нас замечательные, великие труженики. Всё на них держится.

Николай Иванович долго перечисляет фамилии. Механизаторы: Земцев Михаил Викторович, Волобуевы - Виктор Семёнович и его сын Александр, Аверин Александр Васильевич, Георгидзе Василий Васильевич, Гуляев Сергей Семёнович, Дрокин Николай Иванович, Жуковин Александр Васильевич, Аверин Алексей Дмитриевич, Шевцов Александр Николаевич, Шопин Василий Иванович - мастера на все руки. Водители - любого бери, они все отличные: Долженко Василий Николаевич, Евтифеев Пётр Васильевич, Сопов Пётр Васильевич, Астахов Александр Васильевич, Аверин Михаил Григорьевич. Специалисты сильные - главный инженер Шатерников Николай Фёдорович, главный агроном Пыжов Алексей Анатольевич, заведующий гаражом Аверин Николай Дмитриевич, главный зоотехник Лопатченко Владимир Дмитриевич, зоотехник по племенному учёту Кривошей Валентина Ивановна. Новиков Игорь Иванович - председатель профкома и инженер по эксплуатации, когда напряжённая пора, садится за штурвал кормоуборочного комбайна «Дон-680» и всегда в передовиках. Бригадиры Шопин Владимир Петрович, Неклюдов Николай Романович всегда среди людей. Заведующие фермами - Шопина Елена Ивановна и Россинская Ирина Викторовна - очень ответственные. И доярки добросовестные: Авилова Галина Евгеньевна, Михайлова Валентина Алексеевна, Горелова Надежда Семёновна, Ермакова Елена Анатольевна, Малых Наталья Николаевна. И ещё десятки достойных тружеников...

Забота о людях

Многие обращают внимание, что возле мастерских и гаража СПК «Нива» с утра образуется большая автостоянка - почти все механизаторы и водители приезжают на работу на своих машинах. Впрочем, в «Ниве» не только достойная зарплата. Здесь для сельских тружеников созданы нормальные условия труда. Все помнят, что Николай Иванович Мишнев, возглавив хозяйство, первым делом пошёл знакомиться с механизаторами, шофёрами и доярками, чтобы лично узнать, как им работается. Пожалуй, именно тогда была определена стратегия и тактика действий, направленная не только на рост производственно-экономических показателей, но и на заботу о людях. Занявшись масштабной реконструкцией коровников на фермах, сделали для животноводов бытовые комнаты, где доярки могут отдохнуть, попить чайку, высушить одежду и обувь. Есть горячая вода, а на сурковской и первоцепляевской фермах ещё и душ оборудовали. Приобретая новые трактора и комбайны, не забыли в мастерских и гараже сделать ремонт, дать тепло, провести горячую воду. А столовая хозяйства после реконструкции стала похожа на ресторан. Здешние повара очень вкусно готовят. И обеды дешёвые. Тут часто проводятся праздники, свадьбы, юбилейные банкеты.

Заметьте, что здание конторы отремонтировали в последнюю очередь, оно совершенно преобразилось и снаружи, и внутри. Приятно сюда зайти. Вокруг всё благоустроено. Уложена тротуарная плитка, высажены голубые ели, разбиты клумбы. Хороший пример заразителен. Цветники появились также на фермах, возле сурковской к тому же беседку для отдыха соорудили. Водители возле гаража небольшие клумбы из старых покрышек сделали.

Все работники с удовольствием носят спецодежду, которая выдаётся каждый год. И такой ещё штрих, свидетельствующий о стремлении повышать культуру рабочего быта и человеческих взаимоотношений: в конторе стоит трёхлитровая банка-копилка с надписью «Мат - не наш формат». Ругнулся вдруг ненароком - брось туда десять рублей. Знаете, дисциплинирует…
В СПК «Нива» за последние годы сложилась целая система мер социальной поддержки нынешних и бывших работников. Начнём с того, что все, кто уходит на пенсию, получают солидный подарок - 20 тысяч рублей. Не обходят вниманием и юбиляров, вручают им по тысяче рублей. Для пенсионеров, проработавших в хозяйстве более тридцати лет, ежеквартально выплачивается от 360 до 720 рублей, в зависимости от стажа. Работники, чьи дети учатся, ежемесячно получают по 100 рублей на их питание в школе. Те, кого за добросовестный труд заносят на Доску Почёта хозяйства, получают по тысяче рублей. Также по итогам работы за год более ста человек отмечаются денежными премиями. Хороший довесок к денежной оплате работникам акционерного общества - натуральная, они получают её на каждый заработанный рубль. За сданные в аренду земельные паи с их владельцами расчёт идёт сельхозпродукцией - зерном, сахаром, подсолнечным маслом. Перед Новым годом всем работникам и ветеранам выдают продуктовые наборы, члены акционерного общества также получают подарки к праздникам. В День Победы руководство СПК «Нива» не забывает о ветеранах войны и солдатских вдовах.

Работники, кому нужно, приобретают из кладовых хозяйства мясо, масло, сахар, крупы, телят и прочее по учётным - более доступным - ценам. Людям дают в счёт зарплаты беспроцентные кредиты на покупку жилья, для оплаты обучения детей в вузах, на покупку машин. А если вдруг у кого-то в семье горе, то люди знают, что родной «колхоз» поможет в трудной ситуации.

Также в СПК «Нива» много хороших традиций. Всегда провожают участников жатвы в поле - собирают их за хорошо накрытым столом, говорят добрые напутственные слова, устраивают концерт. К Новому году на центральной усадьбе устанавливают сверкающую огнями ёлку. На Масленицу СПК «Нива» учреждает главные призы. В праздник села, в день Фрола и Лавра, тоже никогда не остаётся в стороне.

Тесная связь у СПК «Нива» с Первоцепляевской школой. Её учащиеся на летних каникулах работают на току и в поле, это засчитывается им как производственная практика. Ребята получают зарплату, а на первосентябрьской линейке им торжественно вручают денежные премии, после же, на осенних и зимних каникулах, дети ездят за счёт хозяйства по туристическим маршрутам. Скажем, недавно были в Севастополе, посещали боевой корабль Черноморского флота. На старый Новый год школяры приходят колядовать в контору ЗАО «Нива», где их, как всегда, ожидают сладкие подарки. И вообще школе помощь постоянная - приобретали для неё мультимедийное оборудование, спортивное снаряжение… Кстати, в фойе конторы СПК «Нива» часто появляется картинная галерея - работники видят работы своих детей и внуков, занимающихся в школьной изостудии, гордятся их творческими успехами.

О местных культработниках тоже большая забота. Ведь они и самодеятельные артисты дарят своими концертами хорошее настроение труженикам полей и ферм, хозяйство же выступает спонсором культ-
массовых мероприятий, подарило Первоцепляевскому дому культуры газонокосилку, фотоаппарат, платит зарплату руководителю духового оркестра, пошило красивые костюмы артистам.

Дух коллективизма

Все тут, можно сказать, живут, не отделяясь друг от друга. В СПК «Нива» и целиком в Первоцепляевском поселении удалось сохранить дух коллективизма и общинности. И в этом немалая заслуга председателя СПК «Нива». Вот что сказал о нём один из здешних работников: «Николай Иванович, хоть очень серьёзный и с виду даже суров, на самом деле добрый, отзывчивый и скромный человек. Привык дорожить людьми, очень жалеет их, заботится. Для него все равны - что начальник, что рядовой труженик. Потому мы не чувствуем себя брошенными».

- Самое плохое - это разобщённость и безразличие людей. И особенно это проявляется в последние годы. А сегодня надо держаться всем вместе, - убеждён Мишнев. - Я считаю, что коллективный труд - это, прежде всего, уважение друг к другу, к каждому труженику. Потому мы и создали у себя кооператив, а не ООО или ЗАО. Ушли от акций, хотя земля поделена на паи. Мне дед с отцом говорили: «Если руководишь, то относись по-человечески ко всем. Ты - это люди. Один ты ничего не стоишь. Как относишься к людям, так и они к тебе». Не спеши кого-то обвинять. Гляди, прежде всего, на себя, что ты делаешь. Люди всё замечают, чувствуют и понимают. И часто бывают правы. Именно такому подходу я учился у своих наставников, бывших председателей колхозов - ныне здравствующего Александра Андреевича Ткачёва, у Егора Ильича Абросимова и Ивана Григорьевича Красноруцкого - светлая им память. Часто, перед тем как принять серьёзное решение, советуюсь с работниками, земляками.

...Мишнев по давней привычке встаёт в пять утра, в начале седьмого уже на работе, проводит планёрки, ездит по полям и фермам. Домой возвращается обычно затемно. В редкие часы досуга любит почитать, в первую очередь - прессу, поскольку руководитель обязан быть в курсе событий. Отдыхать особо некогда, лишь изредка удаётся выбраться с друзьями на охоту.

Логично и закономерно, что всеми уважаемого и авторитетного человека земляки избрали депутатом земского собрания Первоцепляевского сельского округа, а потом Николаю Ивановичу Мишневу доверили быть председателем муниципального совета Шебекинского района. Наказы своих избирателей он старается честно исполнять. Неравнодушный, деятельный, обо всём привык говорить прямо и открыто. Вот что он сегодня итожит и планирует. Дома культуры по губернаторским программам в Первоцепляево и Сурково уже капитально отремонтировали. Дороги по сёлам практически все сделали, осталось ту, что ведёт на хутор Балки, отремонтировать. И построенный новый водопровод запустить. За Первоцепляевскую школу душа у Мишнева очень болит, её капитальный ремонт постоянно переносят, между тем там крыша течёт. В Сурково детсад необходимо строить.

По инициативе Мишнева решение многих социально-бытовых вопросов СПК «Нива» взяло на себя. С помощью хозяйства на реке Нежеголь сделана зона отдыха и пляж, в фельдшерско-акушерском пункте появилась горячая вода и новое отопление, за что медики очень благодарны. По соседству открылись парикмахерская и косметический кабинет. В перспективе тут должно появиться небольшое кафе. Есть уже проект благоустройства центра Первоцепляево с парком площадью четыре гектара, спортивной и детской площадками, красивыми тротуарами, оригинальным освещением и фонтаном.
Вы уже поняли, что Николай Иванович Мишнев - настоящая личность. Яркая, сильная, неординарная и самобытная. Человек, много сделавший для своего родного края и его жителей. И не случайно в прошлом году земляки присвоили ему звание «Почётный гражданин Шебекинского района и города Шебекино». Совершенно по заслугам.