«Горячая десятка» востребованных профессий уже несколько лет остаётся неизменной: требуются каменщики, слесари, электросварщики, экскаваторщики, машинисты подъёмных кранов и другие представители рабочих профессий. Проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров сегодня стоит остро как никогда, и об этом уже неоднократно говорилось на разных уровнях. Если дело так пойдёт и дальше, то рабочие руки будут цениться на «вес золота».

Власти Белгородской области предпринимают максимум усилий, чтобы снять остроту этой проблемы. В регионе проводится работа по обеспечению взаимодействия учебных заведений начального и среднего профессионального образования с предприятиями-работодателями, заинтересованными в подготовке рабочих кадров для своей отрасли.
На днях для руководителей дорожной отрасли состоялась презентация Белгородского политехнического колледжа. Цели и задачи этого мероприятия лежат, что называется, на поверхности: и та, и другая стороны заинтересованы в сотрудничестве.

В колледже за счёт собственных средств создана материально-техническая база, дающая возможность готовить специалистов по разным направлениям. Мастерские оснащены всем необходимым оборудованием, позволяющим не только на практике осваивать учебный цикл, но и производить продукцию своими руками. Гостям мероприятия учащиеся колледжа продемонстрировали навыки работы на подъёмно-транспортной и строительной технике, металлообрабатывающем, слесарном, электросварочном и деревообрабатывающем оборудовании.

К примеру, учащийся второго курса Артём Бескровный показал, как он работает на деревообрабатывающем станке. Обучаясь в колледже, он осваивает несколько смежных специальностей и уверен, что без работы не останется. Уже сейчас он умеет укладывать паркет и работать на всех станках по производству мебели. А Андрей Хабар заслужил аплодисменты присутствующих - настолько точно и уверенно он управлял экскаватором. В столярной мастерской, где изготавливают мебель, создан полный производственный цикл, что позволяет делать столы, двери, шкафы для кабинетов колледжа, а также выполнять заказы. Словом, будущих электросварщиков, автомехаников, машинистов кранов и дорожно-строительных машин обучают профессиям не только у доски, но и у станков.

Но главной целью этого мероприятия, конечно, являлась не только ознакомительная экскурсия по мастерским колледжа, хотя всех присутствующих впечатлила производственная база, а основной задачей являлось обсуждение и выработка конкретных мер по участию предприятий дорожно-строительной отрасли в подготовке специалистов для их нужд на базе учебных заведений профессионального образования области. В мероприятии приняли участие начальник управления автомобильных дорог общего пользования и транспорта области Константин Полежаев, представители департамента строительства, транспорта и ЖКХ области, руководители дорожно-строительных и мостовых предприятий региона.

Как отметил директор колледжа Николай Мишуров, с новой задачей по подготовке специалистов для дорожной отрасли региона колледж в одиночку справиться не сможет. Работодатели должны быть заинтересованы в подготовке кадров для своих предприятий. Социальное партнёрство между государством, учебным заведением и работодателем - это единственно верный путь. Однако у нас бизнес неоднозначно смотрит на эту проблему. Многие работодатели считают, что они платят налоги, и этого вполне достаточно, чтобы государство обеспечило их квалифицированными кадрами. С такой позицией руководитель учебного заведения не согласен. По мнению Николая Мишурова, работодателям необходимо принимать непосредственное участие в управлении учебным процессом, в разработке квалификационных требований и образовательных программ, направлять финансовые средства на развитие материально-технической базы учреждений и стимулирование педагогических работников и студентов.

Позицию работодателей озвучил заместитель генерального директора компании «Автодорстрой» Владимир Кузнецов, в своём выступлении он подчеркнул, что благодаря инициативам региональных органов исполнительной власти процесс сотрудничества между учреждениями профессионального образования и предприятиями-работодателями начинает налаживаться, и уже есть определённые результаты. В большинстве образовательных учреждений созданы наблюдательные советы, в состав которых вошли представители областных департаментов и работодатели. Так, для подготовки специалистов для предприятий дорожно-строительной отрасли определены два учреждения: Старооскольский техникум строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства и Белгородский политехнический колледж.

В результате совещания были выработаны предложения по участию предприятий дорожно-строительной отрасли в подготовке специалистов, обучающихся в колледже. Чтобы все три стороны были заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, поступило предложение о заключении трёхсторонних договоров между предприятием, образовательным учреждением и студентом при условии частичного погашения работодателем затрат на обучение учащегося с последующей отработкой специалиста на данном предприятии.