Сразу на шесть увеличилось количество центров занятости на Белгородчине. И это не просто привычные учреждения, куда идёт за помощью безработный. Их особенность в том, что они при необходимости и сами могут преодолеть километры, разделяющие специалистов службы и нуждающегося в их помощи жителя области.

Мобильный центр занятости представляет собой микроавтобус со всей необходимой «начинкой» для того, чтобы разместить одновременно двух клиентов. В целом приём людей проходит в комфортабельных условиях.

- Наша экономика выходит из кризиса, - сказал на презентации мобильных центров занятости начальник департамента экономического развития области А.А.Левченко. - Об этом свидетельствуют предварительные итоги работы в прошлом году. Индекс промышленного производства, к примеру, демонстрирует положительную динамику и составляет 105,1 процента. Есть основания полагать, что из месяца в месяц будет улучшаться и ситуация на рынке труда. Мобильные центры занятости - способ приблизить актуальную, необходимую услугу к людям. Их работой будут охвачены населённые пункты, для жителей которых посещение стационарных учреждений проблематично. Перечень услуг не будет отличаться от стандартного. Это оформление документов, поиск вакансий, постановка на учёт, многое другое.

По словам начальника управления по труду и занятости населения области И.Н.Полевого, в этом году будет продолжена реализация значительной части направлений прошлого года. Появятся новые программы. Одна из них заключается в компенсации промышленным предприятиям затрат на организацию рабочих мест для инвалидов.

Система работы шести мобильных центров занятости будет строиться на основе потребностей белгородцев. Практика показывает, что такой способ предоставления услуг населению очень востребован.

- На таком автомобиле группа инспекторов центра занятости может добраться в любой населённый пункт Белгородчины, - подтвердил на презентации руководитель государственной инспекции труда области А.А.Пупцев. - При этом специалисты будут полностью вооружены оргтехникой для проведения эффективного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.