Незаконно уволенные работницы ОАО «Белгородская теплосетевая компания» решением суда восстановлены на работе. Из них трое беременных, четверо на момент увольнения находились в отпуске по уходу за детьми, а двое - матери-одиночки. Однако, в этот же день работницы вновь получили от своего руководства уведомление об увольнении.

Эта история началась в мае 2009 года, когда в Белгородское областное объединение профсоюзов (БООП) обратились бывшие работницы подразделения «Южные тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания». Женщины просили оказать им юридическую помощь в составлении исковых заявлений и представлении интересов в суде в связи с незаконным, по их мнению, увольнением.

Как выяснили юристы БООП, увольнение было незаконным. В частности, причину увольнения работниц руководство ОАО «БТСК» изменяло дважды. Вначале они получили уведомление об увольнении по сокращению численности и штата подразделения, а потом - по причине его ликвидации. Кроме того, некоторые работницы отмечали, что уволили их задним числом - запись в трудовой книжке появилась раньше их ознакомления с приказом. К тому же работниц предупредили о грядущем «расставании» максимум за неделю, хотя по Трудовому кодексу обязаны были уведомить о предстоящем расторжении трудового договора за два месяца.

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что ликвидация участков в подразделении «Южные тепловые сети» носит мнимый характер в каждом из районов. Проще говоря, никакой ликвидации не было, участки продолжают работать, просто руководителям предприятия очень хотелось избавиться от «невыгодных» работниц - беременных, находящихся в отпуске по уходу за детьми и матерей-одиночек. Суд встал на сторону работниц.

- На сегодня все женщины восстановлены на работе, - говорит Людмила Морозова, заведующая правовым отделом БООП. - С работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула для тех, кто на момент увольнения ещё работал, на сумму от 6 тысяч до 15 тысяч рублей. Это за вычетом сумм, которые работницам ранее выплатили как выходное пособие. И взыскана в пользу работниц компенсация морального вреда по 6 тысяч рублей.

Казалось бы, справедливость восторжествовала, однако именно в день восстановления на работе этим же работницам были вручены новые уведомления о предстоящем расторжении с ними трудового договора. Профсоюзы не бросят женщин в беде, опять будут иски и суды. С кем воюете, господа?