В своё время аналитики предсказывали, что наиболее сложным со времени начала кризиса будет 2009 год. Одни из них рисовали слишком пессимистические перспективы, другие говорили, что новые социально-экономические условия высвободят скрытые резервы и страна выйдет из кризиса обновлённой за относительно короткий период. Пессимисты, к счастью, ошиблись, и никаких глобальных потрясений в экономике страны не произошло, хотя трудностей много. Оптимистические прогнозы, на мой взгляд, тоже следует рассматривать через призму конкретных дел и фактов.

Эта тема обсуждалась на совещании в администрации Старооскольского городского округа, где были подведены итоги состояния дел на рынке труда за первые шесть месяцев текущего года. Директор городского Центра занятости населения В.В.Афанасьев считает, что наиболее сложным в их работе было начало 2009 года. Уровень безработицы на 1 июля в округе составил 2,1 процента от экономически активной части населения, коэффициент напряжения на одну вакансию - 1,1, количество работающих неполное рабочее время - 21 процент, находились в отпусках без сохранения зарплаты - 2,3 процента. На учёте в ГЦЗИ, по его словам, сегодня состоят 3702 человека, из них 2861 безработных.

Виталий Васильевич подробно рассказал о конкретных делах, направленных на регулирование рынка труда. В первую очередь это касается организации общественных работ для безработных граждан и тех, кто находится под угрозой увольнения. Отмечалось, что в городском округе на общественные работы направлено 2066 человек, в том числе 600 - на сельских территориях. Из федерального и областного бюджетов на эти цели округу выделено 62,3 млн рублей. Здесь же были названы местные предприятия, а их немало, которые плодотворно сотрудничают с Центром занятости населения.

Есть в этом деле и свои проблемы. Более активно, по мнению В.В.Афанасьева, с ними могли бы работать городские ТСЖ, но этого, к сожалению, пока не происходит. В округе немало социально неблагополучных семей, есть и такие, где один или оба родителя не работают. Ребята из таких семей нередко хотят подзаработать летом, но возиться с подростками желают далеко не все предприятия. В качестве положительного примера в этом деле Виталий Васильевич назвал муниципальное предприятие "Зеленстрой", которое охотно берёт к себе на временную работу школьников.

Серьёзное внимание в округе уделяется программе организации стажировки выпускников вузов, других учебных заведений в целях приобретения первых навыков работы, временного трудоустройства. Опытом такой деятельности с присутствующими поделилась начальник управления кадрового администрирования ОЭМК Н.И.Лесковец. По её словам, в нынешнем году сто выпускников Старооскольского технологического института (филиал МИСиС) и политехнического колледжа - будущие металлурги, машиностроители, механики - пройдут стажировку на комбинате. С ними заключаются договора на срок от 3 до 6 месяцев. Из этой категории стажёров предприятие будет отбирать наиболее перспективных специалистов.

Директор профессионального лицея № 2 В.И.Солодов в своём выступлении заметил, что крупные промышленные предприятия не в силах обеспечить работой всех выпускников. Здесь нужно смелее задействовать учреждения малого и среднего бизнеса. Он предложил периодически проводить в округе мониторинг, выяснять, в каких кадрах нуждаются предприятия. Да и рынок образовательных услуг, по его мнению, пока не отрегулирован. Владимир Иванович привёл пример, что сегодня сразу в трёх учебных заведениях Старого Оскола готовят поваров, в четырёх - сварщиков, ещё в трёх - водителей. Понятно, что в данной ситуации найти выпускнику работу будет трудно.

Подводя итоги совещания, заместитель главы администрации округа, руководитель аппарата И.Н.Какурин отметил, что в результате принятых мер удалось несколько улучшить ситуацию на рынке труда. Уровень безработицы за полгода сократился на 0,2 процента, уменьшилось количество работников, занятых неполную рабочую неделю, находящихся в неоплачиваемых отпусках, увеличилось количество вакансий. По словам Ивана Николаевича, с начала года в округе зарегистрировано 81 предприятие, на рынок труда они предоставили более 200 новых рабочих мест.

Определённые успехи в этом деле, безусловно, есть, безработица отступает, но останавливаться на достигнутом рубеже нельзя. Необходима дальнейшая консолидация действий администрации округа, Центра занятости, учебных заведений и работодателей, чтобы иметь реальную картину занятости населения, изменить её в лучшую сторону.