Белгородки менее амбициозны в плане заработной платы, чем белгородцы – представители сильного пола: в среднем, соискатели-мужчины хотели бы получать на 40% больше, чем женщины – 35 тыс. и 20 тыс. рублей в месяц соответственно, такие данные озвучила компания HeadHunter, проанализировав базу белгородских резюме на сайте hh.ru за июнь-август 2011 года.

Как показывает аналитика базы резюме и вакансий компании, большинство вакансий в регионе не имеют указания пола кандидата, порядка 8% вакансий – это предложение именно для мужчин, и только 3,3% вакансий приглашают на работу именно женщин.

«Топовые» вакансии для мужчин в Белгороде – это должности руководителя филиала или подразделения, директора по развитию, управляющего проектом, директора производственного предприятия в сферах инженерных коммуникаций и оборудования, FMCG, «табачки», телекоммуникаций, логистики, строительства, автомобильного бизнеса и сельского хозяйства.

Исключительно женщин работодатели приглашают на должность директора магазина, заведующего магазином, руководителя подразделения по продаже телекоммуникационных услуг и оборудования, аксессуаров, одежды, обуви, косметики, дверей, фурнитуры. Кроме того, именно на женщин часто ориентирована должность директора по персоналу. Прочие вакансии для топ-менеджеров не содержат требований к полу кандидата.

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время на сайте HeadHunter размещено почти 110 тыс. актуальных вакансий от 140 тыс. компаний и более 5 млн резюме.