В Белгородской области формируется банк перспективных кадров. Эти данные послужат фундаментом для формирования в белгородских центрах занятости рекрутинговых служб. В базу может попасть каждый белгородец. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения с документами, удостоверяющими личность и профессиональную квалификацию. Основные этапы процедуры, позволяющей попасть в базу, заключаются в предварительной беседе с сотрудником центра занятости населения, заполнении анкеты с индивидуальными данными, тестировании, которое позволяет выявить характерные особенности кандидата. В 2012 году в базу перспективных кадров вошли более полутора тысяч белгородцев. В нынешнем году эти данные планируется вывести на областной уровень, сообщает ИА «Бел.ру».