В Старом Осколе, на базе ОЭМК, состоялся семинар-совещание представителей государственных и негосударственных пенсионных фондов Белгородской области. На нём присутствовали работники Губкинского, Старооскольского, Валуйского и других отделов ПФР, представители ведущих предприятий города и района. С докладом на этом форуме выступил начальник отдела организации и учёта процесса инвестирования ОПФР по Белгородской области Л.П.Ткаченко. Он отметил, что пенсионный фонд сегодня является одной из самых крупных и реально востребованных информационно-технологических систем России по части накопления и обработки социально значимой информации. В базе данных отделения ПФР по нашей области регулярно обновляются сведения в отношении более 1,4 миллиона человек, включая 465 тысяч пенсионеров.

В нашей области проводится большая работа по обеспечению пенсионных прав работающих людей в соответствии с федеральным законом. В этой связи организован приём заявлений застрахованных лиц о выборе управляющей компании или переходе в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) в 22 управлениях ПФР и организациях. За это время более 2500 жителей области доверили управление приростом накопительной части своей пенсии управляющим компаниям и негосударственным пенсионным фондам.

По итогам 2005 года поступление страховых взносов на специальную накопительную часть индивидуальных лицевых счетов белгородцев составило 611,7 миллиона рублей. На накопительной части лицевых счетов жителей нашей области скопилось около двух миллиардов рублей, находящихся в государственной управляющей компании.

Леонид Петрович уточнил, что работающим гражданам ежегодно поступают порядка 700 тысяч извещений о состоянии их пенсионного капитала. Только за два месяца текущего года для граждан, имеющих право выбора негосударственной управляющей компании и НФР, поступило более 600 тысяч извещений с указанием суммы страховых взносов на специальной накопительной части, подлежащих инвестированию.

Вопросам стимуляции активности будущих пенсионеров были посвящены выступления других участников семинара. Было обращено внимание на то, что по новому законодательству трудящиеся моложе сорока лет могут вкладывать часть отчислений пенсионных взносов в НПР, поскольку накопительная часть является своего рода дополнительной зарплатой. Вполне логично, что сегодня необходимо думать о том, как приумножить её в будущем. Участникам семинара-совещания были даны конкретные рекомендации по улучшению работы с клиентами на местах.

Анатолий БОРИСОВ